Hyosuk's Blog

스마트 워킹에 대해서 생각해볼만한 내용
지식근로자라면 최소 회사에서 4시간의 집중해서 일할수 있는 시간이 필요하다!!!

생각해볼만한 내용

Always connected 되어 있는 현상에서, 진짜 사람들과의 relationship을 다시 생각할 시점이다.

지금 모시고 있는 팀장님은 좀 특이한 경력의 소유자 이다.
나이는 30대 후반에, S사 컨설턴트를 시작으로, J & B 사 APAC Director 를 거쳐 우리회사 팀장으로 입사하신경력이다.

아무래도 나와 나이가 3살정도밖에 차이가 안나서 인지, 이해가는게 좀 많다.

그중에 배울만한점 몇가지 적어본다.

1.  Recognition!!!
사실 우리회사 문화중에 하나인것인데, 우리회사의 Recognition을 뛰어 넘는 수준이다.
항상 어떤일에 대한 명확한 이유와 내용을 설명하며, 당사자를 칭찬하는 것은 정말 배울만한 점이다.

2. Events !!!
술을 엄청 좋아하셔서 그런지 모르겠는데, 일단 회식 건수란 건수는 다 챙긴다. ㅎㅎ
그리고 모든 이벤트를 다 챙긴다. 인턴들이 와있을때, 사실 그 아이들에게 까지 신경써줄 시간이 없을법도 한데,
섭섭하지 않게, 같이 일하는 직원으로서의 대우를 해주고, 발렌타인데이, 화이트데이, 생일등등을
손수 챙겨주거나, 나에게 챙기자고 지시를 해주신다.  (물론 돈은 제일 많이 내야한다. ㅋㅋ)

3. Carrier Coaching !!!
나 살기 바쁜 요즘같은 세상에, 팀원들의 경력개발에 많은 관심을 가지고 있다.
그것도 동일한 내용이 아닌, 프리젠테이션 능력이 떨어지는 사람에게는 PT 교육을, 차장이상급에는 인맥을 넓힐수 있는 교육을,
학사졸업자에게는 석사를 통해서 더 많은 기회를 노리라고 꾸준히 별도의 코칭을 해주고 있다.

어떻게 보면, 별것 아니지만 정작 팀원에게 필요한 내용이라고 생각한다.
나중에 내가 올라가서도 꼭 저렇게 하려고 지금 적어놓는다.~